Desde hace unos años las compañías vienen concediendo mayor importancia a la preparación de sus empleados con los cursos de empresa. A veces, son éstos últimos los que se ven obligados a perfeccionarse para la mejor realización de su tarea o para aumentar la posibilidad de ascender u optar a un puesto de trabajo que les demanda otro tipo de competencias diferentes a las que poseían cuando comenzaron a trabajar.
En los casos en que las organizaciones se hallan dispuestas a invertir en la formación de su personal, se suele presentar la dificultad de no contar con el tiempo necesario para que los empleados aprendan sin que ello acabe repercutiendo negativamente en la productividad integral de la compañía.
El perfil de estudiante que se decanta por la preparación on line es un diplomado o licenciado universitario con alta motivación por perfeccionar su proyección profesional.
Estudiar on line aún se halla más extendido en empresa privada que en las administraciones del estado. Una de las resistencias para anotarse en esta clase de capacitación es que parece más adecuada para la ofimática y las nuevas tecnologías que para otro tipo de aprendizajes como el de habilidades directivas, comerciales y de asistencia al cliente, cosa que no es un obstáculo si se combinan con sesiones presenciales o se utilizan los recursos audiovisuales.
La tendencia en las empresas es la externalización de la gestión de la capacitación, contratando a proveedores expertos en este tipo de servicios que no solamente oferten los contenidos, sino que ofrezcan la plataforma tecnológica.
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